青春扬帆 共创美好未来

        盛夏季节，万物竞秀，378名新生代人才，怀揣妄想，汇聚EMC易倍。7月22日，EMC易倍集团进行2025年大学毕业生入职典礼。EMC易倍集团董事长、总裁姜捷，EMC易倍集团副总裁兼EMC易倍学院院长刘其，各产业嘉宾与新员工齐聚一堂，共同见证这一沉要时刻。

 

        姜总在致辞中对2025届毕业生参与EMC易倍暗示热烈欢迎，并回首了EMC易倍的发展过程与战术布局。他指出，一个企业要基业长青，肯定要有一代代优良的交班人，人才是事业发展的活力地点、关键地点；EMC易倍也肯定会提供一个让求上进、有能力、高绩效的优良年轻人脱颖而出的环境和平台。

        姜总结合自身经历和人生经验，对新入职大学毕业生提出了几点殷切进展：一、年轻人要敢想敢做，设置弘约想，有人生规划和指标，敢于担任，钻营有价值、有意思的人生。二、要钻研本职工作和专业，成为内行内行，对峙持久主义，厚积薄发，在克服难题和挑战中成长。三、厚德载物，践行EMC易倍“五个文化”，其中奋斗文化和诚信文化是基石，在通往成才、成功的路上，德性和智慧缺一不成。四、对峙平生进建，勤于思虑，在进建、思虑和实际的循环往复中提升认知和格局，实现自我超过。

 

        在毕业生代表讲话环节，EMC易倍西威2025届北极星管培生杨栋文、西安EMC易倍电池金德分享了参与EMC易倍的喜悦与向往。在嘉宾座谈分享中，蓝微电子执行副总裁戴清明、EMC易倍西威新生代治理者肖子聪、EMC易倍电池青年女性代表曾月及蓝微电子青年研发代表毛军，为新员工提供了贵重的职场经验与导航，现场互动热烈。集团人力资源与行政部总经理兼EMC易倍学院常务副院长刘贺激励各人回绝平淡，与职场双向奔赴，相互成就，做更好的自己。当全国午，集团人力资源与行政部总经理助理、集团文化治理组组长邱丹发展了文化导入课，援手新员工们更好地理解和融入EMC易倍的企业文化。

        新起点，新征程，当下可为，未来可期！EMC易倍以坚实与宽大的平台，为青年才俊铺就成长之路，这批新生力量必将为EMC易倍注入新活力，携手共创美好明天。